为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持和加强党的全面领导，压紧压实长江科技各党支部书记管党治党政治责任，全面提升基层党建工作质量，1月16日，长江科技组织召开2025年度党支部书记抓基层党建述职评议会。公司党委书记、执行董事孙文锦，各党支部书记、组织委员、党建工作部及人力资源部负责人参加会议。会议由党建工作部部长刘思思主持。
会上，各党支部书记分别围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神情况、发挥党支部政治功能和组织功能情况、在推动党建与生产经营深度融合中激发党员先锋模范作用情况以及落实党建工作责任制情况等方面，对2025年度党建工作进行全面总结。各党支部书记系统汇报工作成效，深入交流经验做法，客观分析存在的问题与不足，并明确下一步改进方向和整改措施。
孙文锦代表公司党委对各党支部书记一年来的辛勤付出和取得的工作成效表示肯定和感谢。他指出，本次会议不仅是一次例行述职，更是一次集中检阅、一次“把脉会诊”、一次凝聚共识、鼓舞士气的动员会，各党支部既要全面总结过去一年的工作，更要科学谋划下一阶段任务，对奋力实现新一年“开门红”具有重要意义。
结合公司中心工作，孙文锦提出四点意见：
一是深刻认识抓好党建是推动高质
量发展的“硬支撑”。
企业发展是第一要务，党建工作是根本保障。过去一年，公司在复杂严峻的市场环境中稳住了“基本盘”，并在部分领域实现突破，根本原因在于始终坚持党的领导，充分发挥了党组织的政治优势和组织优势。党建不是“软任务”，而是推动发展的“强引擎”，党支部强不强，关键在“头羊”。党支部书记既是党支部的带头人，也是部门业务工作的主心骨。
二是直面问题，清醒认识党建工作
中存在的短板不足。
要在肯定成绩的同时，正视差距和不足。当前，党建与业务“两张皮”现象仍然不同程度存在，部分党支部党建工作与生产经营结合不够紧密，活动内容仍停留在学文件、开会议层面，未能紧扣生产经营中的难点、堵点开展工作；党建品牌建设亮点不足，虽然提出“一个支部一个品牌”，但部分品牌内涵不够丰富，缺乏有影响力、有支撑力的实践载体，品牌效应尚未有效转化为推动发展的实际动能；党员先锋模范作用发挥不够均衡，示范引领作用还需进一步强化，要努力实现每名党员身上都有亮点、有闪光点。
三是聚焦融合，明确2026年党建工
作的着力重点。
2026年党建工作要始终坚持围绕中心、服务大局，重点抓好三项行动。一要实施“铸魂提能”行动，把学习成果转化为攻坚克难的实际能力。学习的目的在于运用、在于实践，要持续加强政治理论学习，组织开展“开局之问”大讨论，引导党员立足岗位思考“我能为开门红做什么”，积极建言献策，把学习会场转化为破解难题的“诸葛会”。二要实施“先锋建功”行动，让党旗在业务一线高高飘扬。要广泛设立党员责任区、党员示范岗，围绕重点任务和难点问题组建党员突击队，做到哪里任务重、哪里问题多，党员就战斗在哪里。三要实施“强基固本”行动，持续擦亮党支部品牌。党支部品牌建设要贴近实际、贴近业务，将部门工作与党支部建设深度融合，把品牌建设的成效体现在关键指标提升、客户满意度提高以及实际问题解决上。
四是严守底线，切实维护春节前后
安全稳定良好局面。
要坚决守牢安全生产底线，牢固树立“安全第一”理念，没有安全一切归零，持续强化全员安全意识；坚决守牢廉洁自律底线，深刻汲取反面典型教训，营造风清气正的节日氛围；坚决维护和谐稳定大局，畅通沟通渠道，关心关爱党员和职工，做好困难党员和职工慰问工作，及时疏导职工情绪，确保队伍稳定。
