未休年假能要求经济补偿吗？人社部官方微信2日发布案例，小陈2018年和公司解除了合同，公司依法支付了经济补偿。小陈认为，他工作已满10年不满20年，在2018年还有10天的带薪年休假，由于工作原因没休成，要求公司对未休年休假支付相应补偿。此诉求最终获得仲裁委支持。(李金磊)
发布日期：2020-01-08 浏览次数：739
未休年假能要求经济补偿吗？人社部官方微信2日发布案例，小陈2018年和公司解除了合同，公司依法支付了经济补偿。小陈认为，他工作已满10年不满20年，在2018年还有10天的带薪年休假，由于工作原因没休成，要求公司对未休年休假支付相应补偿。此诉求最终获得仲裁委支持。(李金磊)
| • 筑牢安全生产防线 ——丰博智能水联网以标准化安全管理赋能运营2026-06-30 |
| • 做水表也可以是朝阳产业 宁波水表集团加速向智慧水务综合服务商2026-06-24 |
| • 山科智能：穿越价格战迷雾 “AI+水务”重塑企业价值2026-06-09 |
| • 三川智慧：关于转让控股子公司景川水务的公告2026-06-08 |
| • 三川智慧:300066三川智慧投资者关系管理信息202605152026-06-08 |
版权所有：北京数码基恒网络技术有限公司
联系电话：Tel：0371-56160996 19043802028
Copyright © 2007-2024 shuibiao.com.cn. All rights reserved. 水表信息网 © 版权所有