高密水司创新“四种理念” 提高企业内在素质

???中国水星消息（信息员 禚召川） 近几年来，高密水司在不懈的探索和实践中逐步形成了自己的企业理念。包括“嘉源”公司品牌，“自胜自强，敢为人先”的公司精神；“确保城市供水，发展地方经济”的经营使命；“改革谋发展，服务求效益”的经营方针，“内化于心，外化于行”的管理哲学；“嘉言善行，源远流长”的座右铭；“日勤、日新、日进”的工作作风；“至精至诚，服务百姓”的服务宗旨，“立身行己，居安思危”的员工价值观，等等。这些理念对于提高企业素质，增强企业的凝聚力、向心力、感召力，促进企业发展，发挥了重要的作用。面对发展变化的新形势、新情况、新问题，该水司进一步解放思想，创新了四种理念。

　　人力资源是企业发展的第一资源的理念

　　在企业的诸多资源中，人力资源是第一位的，离开了人力资源，其他任何资源都无法整合、利用。必须加强人力资源的管理、开发和利用。建立和完善人力资源管理制度。按照“人本”和“效率优先，兼顾公平”原则，通过有效的竞争机制、激励机制、培训机制，促使优秀人才脱颖而出，使每个员工适才、适位、适岗、适薪。

　　水质是否达标，“人命关天”的理念

　　自来水产品是每个人都离不了的入口产品。它固有的特性决定了其“人命关天”的地位。必须把水质和人民群众的生命安全紧密联系，时刻高度重视。

　　满足客户需要，是供水服务的最大追求的理念

　　作为一家国有供水企业，具有党和政府与人民联系群众的桥梁和纽带的功能。作为企业，必须追求经济效益；但作为供水企业，更必须优先追求社会效益。通过优质的供水服务，使党和政府对人民群众的关怀得以体现。

　　“开源”、“节流”是提高企业经济效益的根本所在的理念

　　“开源”，提高供水能力，扩大供水范围，增加收入；“节流”，降低消耗，控制成本，减少支出。最大努力为更多的客户提供有效供水服务以增加收入，建立以财务为核心的成本控制体系以减少支出。