以提升安全管理基础为导向，抓好安全培训质量。在充分发挥“互联网+”优势完成线上自主学习的基础上，荆州水务集团还邀请湖北衡安注安师事务有限公司的专家进行线下授课。结合安全事故案例及警示教育，对当前安全生产状况、相关法律法规和政策文件进行深入浅出的授课，从企业安全生产技术和企业风险分析的角度，对风险分析的方法和技术进行了通俗易懂的讲解。通过授课，进一步提升了安全管理人员的管理能力和风险分析水平。
以增强企业员工风险防控能力为目标，持续开展安全事故应急培训。荆州水务集团通过在制水厂开展安全事故应急演练的方式，进行融入式和学练用教相结合的安全培训，培育企业安全员和内训师，通过辐射带动，进一步提升员工的风险防控和应急处置能力。
以培育“安全生产示范岗”为引导，扎实开展全员安全生产教育培训。为了更好地培育安全示范岗位，荆州水务集团完善梳理与各岗位相适应的安全生产标准、规范、规章制度、操作规程、应急处置预案、岗位安全应知应会以及岗位警示教育、不安全行为等，形成各级岗位安全知识包，通过班前会组织员工进行学习，通过正反两方面的教育，促进员工安全意识和能力不断提升。
