学习为本 文明素质天天上台阶
市水投集团坚持以学习为本，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将党章党规、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等作为学习的主要内容。推行党组织书记、党员领导干部、普通党员“三级党课”模式，“党建+安全生产”“党建+依法治企”“党建+经营管理”等内容的主题党课活动，通过参观式、体验式、互动式的活动方式，使党员教育变得更加生动鲜活，为参观党员上了一堂别开生面的党课教育。
同时，充分利用“红色驿站”党建网、“清廉如水”党建文化走廊、廉政文化长城、“红色记忆之路”等载体，弘扬主旋律、传播正能量，切实筑牢党建实体阵地和网络阵地。将党性教育基地由室内向室外延伸，教育模式实现由相对封闭转变为开放式；教育对象由党员干部扩展到全体干部职工；基层党性教育基地的内容也更加丰富。
潜移默化提升基层党员干部群众的党性修养。建强基层组织，将“四强四优”创建、建设“最强党支部”和星级支部创建有机结合，推动基层党支部工作标准化规范化开展；积极开展革命传统、新发展理念、民族团结、形势政策宣传、传统节日等系列爱国主义教育活动，多层次、多角度宣传党的路线方针政策。让党的理论“飞入寻常百姓家”，进一步增强党的声音在基层的传播力度，积极营造浓厚的文明新风。
奉献为行 文明互助结出和谐情
市水投集团坚持以奉献为行，成立志愿服务队伍，与结对及共建单位常态化开展志愿服务行动，积极开展“博爱一日捐”“学雷锋”“真情关爱暖人心”等帮扶帮困活动，切实扛起国有企业的社会责任。
积极开展移风易俗活动，不断美化帮扶村居住环境，倡导村民携手打造美好社会环境、建设美好家园。全力推进包联驻村工作、坚持精准扶贫，深入包联村开展“消费扶贫”工作，并通过直接购买和组织协调社会力量购买帮扶村农产品，帮助贫困户拓宽农副产品销售渠道。加强就业扶持，为脱贫户协调公益性岗位，进一步巩固脱贫攻坚成果。开展困难老党员慰问活动，传递党的温暖，送上来自党组织的祝福。市水投集团以日常的点点滴滴诠释奉献精神，将文明互助送进每个人的心中。
创新为源 文明之风润泽幸福路
市水投集团坚持以创新为源，通过转变工作思维，创新工作方式，将精神文明创建融入到每一个细节之中。积极开展普法教育活动，领导班子带头学法，坚持依法办事，依法治企；积极开展德育活动，通过座谈、讲座、社会实践等形式，引导干部职工讲道德、尊道德、守道德；积极开展社会主义核心价值观宣传活动。
通过对标先进典型、制作车贴等举措，传递真善美；积极开展文化体育活动，承办2019年度国资系统运动会，荣获全市国资系统职工运动会2019年度团体第1名；积极践行生态文明建设，加强对厂区及周边环境改造，近年来，植树护绿累计改造荒地近千亩，园区建设展示出新面貌，倡导绿色生活理念，强化企业干部职工环境保护意识，推动形成清洁节约、绿色低碳、文明健康的生活方式。各项工作不断实现创新创效，为水投精神文明创建提供了源源不断的新动力，使文明之风劲吹。
文明如水，润物无声；守望文明，共创幸福。竞相开放的精神文明之花，犹如一根无形的金丝，串起了市水投集团的每一个因子，并最终形成一股强大的合力，推动工作提质增效。积极引导企业员工自觉将社会主义核心价值观内化于心，外化于行，内提干部职工素质，外树文明服务形象，凝人心，鼓干劲，在精神文明建设的道路上迈出了坚实步伐。
荣获文明单位标兵不是终点，而是持续推进精神文明创建路上的里程碑。展望未来，市水投集团全体干部职工将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续走好文明创建路，以自己的一言一行，展现文明国企的光辉形象。
