1月31日上午，2025年度总结表彰暨2026年新春团拜会在集团总部津南楚惟大厦C座2层多功能体育馆隆重召开。大会现场，来自社会各界的嘉宾代表，与集团各公司领导班子、各公司优秀员工、骨干代表近500人欢聚一堂，共话发展，共赴新程。
宣布董事会任命
宣布经营体制的改革
金凤科技集团正式公布2026年度董事会组成人员名单：蔡敏、王小京、唐广勇、蔡松、王绥霞，我们坚信，在新一届董事会的坚强领导下，集团各公司将锚定“十五五”开局之年目标任务，进一步凝聚改革共识、激发创新动能、强化协同作战。在集团董事会的统筹领导下，集团必将以更加稳健的步伐迈向20亿元年度销售目标，加速向全球智慧能源管理领先企业的愿景迈进。
集团董秘 任程
随后，集团董事会秘书任程宣读集团发布的《金凤科技集团关于深化经营体制改革的通知》，金超利达董事长王绥霞，天飞海泰董事长王小京，华腾能源总经理助理敖明伟一致表示，将坚决贯彻落实集团经营体制改革部署，以“五化”战略为指引，扛牢责任、主动作为，在协同中谋发展，在实干中创佳绩，共同支撑金凤科技集团20亿元年度目标和“十五五”百亿市值愿景的实现。他们的发言铿锵有力，彰显企业领军人物的信心、担当与执行力，赢得全场阵阵掌声。
金超利达董事长 王绥霞
天飞海泰董事长 王小京
华腾能源总经理助理 敖明伟
优秀员工表彰
致敬功勋元老环节中，集团特别为工作超过20年的退休老同志颁发了“功勋元老奖”。她们将职业生涯的黄金岁月毫无保留地奉献给了集团的发展事业，虽现已退休，但心始终与金凤相连，并为今日集团所取得的成就倍感自豪。现场响起经久不息的掌声，这掌声既是对功勋元老们的崇高致敬，也是对集团“尊贤重功、感恩传承”企业文化的生动诠释。一代代金凤人的接续奋斗，铸就了企业深厚的底蕴与持续前行的力量。
功勋元老奖：（4人）
金凤科技：倪芹
金超利达：王会琴、马立苹、马丽慧
集团依据2025年度工作态度、团队合作意识及突出贡献等关键标准，经过各公司领导精心推荐及集团评选委员会的严格审核，最终评选出40名优秀员工。其中包括优秀管理者4名、二等奖9名、三等奖27名，他们来自管理、技术、生产、销售、采购、财务、售后、行政等多个不同岗位。尽管岗位各异、职责不同，但他们都以满腔的热情投身于工作中，勤勉敬业、锐意进取，为集团的发展做出了卓越的贡献。
优秀员工三等奖合影
优秀员工三等奖（共27人 每人奖金2000元）
华腾能源：刘亚旗、李现宅、薛磊、田海香、李晓娟、李林桥、王红敏、路建生、贾风萍、李林隆
金超利达：韩颖、周子瑞、李如苹、屈翠颖、李爱军、霍少辉
天飞海泰：王欢、刘静、谷炽中、李嘉茜
金凤科技：郭温宇、高前赐、崔丽莹
湖北量芯：张雪琴
河北新华垣：张春燕
静海基地：郑荣田、蔡泽忠
优秀员工二等奖合影
优秀员工二等奖（共9人 每人奖金5000元）
金超利达：袁东平、周燕艳、赵玉福
华腾能源：秦世忠
天飞海泰：武悦斐、孟令艳、李静
金凤科技：罗金松
静海基地：徐滔
优秀管理者合影
优秀管理者（一等奖 4人 每人奖金10000元）
静海基地：杨世斌
华腾能源：杨志奇
金超利达：蔡泽略
天飞海泰：王艳秋
山西华腾能源科技有限公司（以下简称“华腾能源”），作为混改的成功典范，以“智能制造+智慧燃气”为核心战略，高标准构建了纳米材料无人成型、金属材料智能加工、自动化冲压喷涂及燃气表全自动组装等多功能于一体的现代化生产车间体系，并建立了权威的CNAS国家实验室。目前，各数字化车间均处于满负荷高效运转状态，生产现场呈现出智能、有序的蓬勃景象。据统计，通过深化混改，华腾能源在成功实现了从昔日亏损到2024年混改成功后营收过亿、2025年业绩翻倍的跨越式增长，凭借其卓越的销售业绩和高效的运营管理，荣获集团2025年度“闪耀之星”称号，获集团表彰奖励10万元。
未来之星发言
宣读集团合伙人
作为集团2026年销售攻坚的“中流砥柱”，包括合伙人在内的三支精英团队将紧紧围绕市场深度渗透、产品价值重构、服务生态构建三大核心战略维度，全面推动年度销售目标高质量落地。
2026年，三个销售团队已郑重立下“军令状”，他们既比拼业绩、更比拼方法，既相互竞赛、更协同共进，形成“比学赶超、互促共进”的良性竞争格局。他们一致坚信：唯有以客户为中心、以价值为导向、以协同为支撑，才能在风高浪急的时代浪潮中行稳致远，真正赢得属于奋斗者的未来！
静海基地 杨世斌
河北新华垣总经理 崔洪亮
集团销售总监 吴敬
华腾能源销售二部部长 刘晓东
集团创新开创的“动态股权池+超额利润共享”合伙人机制，突破了传统雇佣关系的单向模式。该机制将项目超额利润按比例注入动态股权池，并建立多维贡献考评体系，使合伙人创造价值既能通过即时收益分成获得短期回报，又可凭持续贡献转化为长期股权权益，深度参与价值成长。这一设计真正贯通了“劳者得其酬、能者得其股、创者享其值”的价值循环，推动组织从单一雇佣关系，最终凝聚成事业共同体、利益共同体与命运共同体三位一体的新型生产关系。
杨世斌 ， 谭彩菊 与
金凤科技集团董事长 蔡敏 合影
集团董事长总结致辞
集团董事长蔡敏在致辞中全面回顾了2025年取得的丰硕成果，系统阐释了2026年发展战略，并向全体员工、合作伙伴及社会各界致以新春祝福。
蔡敏在总结致辞中指出，2025年作为“十四五”规划收官之年，集团在复杂多变的宏观环境与行业挑战中始终保持战略定力，不仅实现了经营态势的稳健发展，更在能源计量、安全管控及新能源拓展等核心业务领域取得关键突破，推动集团整体销售业绩创下历史新高。
蔡敏指出，这份成绩属于每一位奋斗的金凤人，也离不开各级领导的关怀指导与合作伙伴的鼎力支持，正是全体员工的同心协作与社会各界的携手同行，为集团持续发展注入了强劲动力。
蔡敏重点介绍了金超利达、华腾能源、天飞海泰三大核心公司的年度成果与未来定位规划，并特别赞扬了杨世斌、谭彩菊两位优秀合伙人卓越的领导力和坚韧的执行力。同时也鼓励业绩未达预期销售团队以先进为标杆，深刻复盘、在2026年重整旗鼓、奋起直追。
蔡敏强调，新时代创造新机遇，新金凤开启新征程。面对“十五五”开局之年以及当前国际国内形势的复杂性，集团将坚定不移外部挑战转化为内生发展动力，持续深化“从严治企”，将合规经营与健康发展贯穿企业运营全程，筑牢高质量发展根基。同时，系统推进以“产品链条化、利益共同化、市场网格化、运营规范化、管理精细化”为核心的“五化”战略，构建高效协同的产业生态。以新型组织机制为引擎，持续深耕主业、拓展领域、加强国际合作，并重点推动旗下二级集团在北交所的IPO进程，借助资本市场全面提升企业核心竞争力与品牌价值。
“征程万里风正劲，重任千钧再出发。”蔡敏号召全体金凤人以榜样为引领，携手同心、把握机遇，共同谱写集团高质量发展新篇章。2026年集团将全力冲击20亿元销售目标，加速向全球智慧能源管理领军企业迈进，奋力实现“十五五”期间百亿市值的宏伟愿景。
