中国水星消息（信息员 阎炜） 近期，内蒙古包头市供水总公司对各营业所供水监察员、供水监察大队监察员和供水管道工、泵工分别进行了相关业务技能培训。培训均以面授的方式进行，旨在进一步巩固和提高受训人员的岗位业务知识，增强他们的综合素质，以适应企业发展的需要。1—3月，共有三个工种的235人参加了培训。
近年来，随着包头市供水总公司对新技术、新设备、新系统的引进和应用，对各类人员素质的要求，尤其是对技术工人的技术水平及熟练程度、对外服务人员的服务能力和服务水平的要求不断提高。为适应企业发展的需要，2009年，包头市供水总公司将进一步完善员工培训体系，改进培训方式，健全考评体系，多层次全方位地开展员工培训工作。按照《2009年包头市供水总公司职工培训计划》要求，从企业生产经营和职工岗位技能实际出发，坚持总公司、基层单位、班组三级培训相结合，通过开展岗位练兵、培养尖子能手等多种方式，强化职工培训工作，年内要对总公司技术工种工人（管道工、泵工、配电工、电工等9个工种）、供水营销人员、供水服务热线人员、一般管理人员、特殊工种人员全部实施业务培训，使管道工、泵工、配电工等技术工种工人在2009年年底初级水平达到100%、中级水平达到20%、高级水平达到5%；供水营销人员达到《供水行业职业技能标准和岗位规范》初级标准；一般管理人员、供水服务热线人员、特殊工种人员培训率达到100%，特殊工种人员持证率达到100%，从而全面提高供水职工的整体素质。
