中国水星消息（信息员 王迎春） 为进一步完善抄表收费计件工资制改革方案，提高抄表收费员的工作积极性，吸引更多的同志投身于抄表收费岗位，保持公司水费100%回收率的良好势头，9月起，湖南省娄底市自来水公司对抄表收费员计件工资进行调整。
此次计件工资调整，抄表收费员每人每月200元的基本工资与15元每年的工龄工资不作调整，对户表抄收数量、公表与户表抄收单价作出调整，并增设公表回收率浮动工资。户表抄收数量由原来的最多不能超过2500块调到最多不能超过2600块，最少不能少于1300块调到最少不能少于1500块。计件单价：一类区的公表由7.6元/块调至9.5元/块，户表由0.75元/块调至0.93元/块；二类区的公表由8.1元/块调至10元/块，户表由0.80元/块调至0.96元/块；三类区的公表由8.4元/块调至10.3元/块，户表由1.05元/块调至1.22元/块；四类区的公表由8.4元/块调至10.3元/块，户表由2.1元/块调至2.0元/块；新设五类区的公表为10.3元/块，户表为2.2元/块;五个区域公表抄表数为1—49m3的为4元/块，公表抄表数为零的（未用水）为2元/块，户表抄表数为零的（未用水）为0.4元/块。增设的公表回收率浮动工资，主要是考虑公表抄收员比户表抄收员的工作难度大，而考核时间公、户表均必须当月水费当月回是同一标准，行政事业单位统一财政支出，能否及时到帐，需要付出更多的努力与艰辛，因此，增设抄收员回收率达到100%或以上（预交水费与2005年以前的欠费）发浮动工资200元。此外的值班补助、劳保福利、劳动竞赛奖、班组长年终倍数奖、职务津贴等另外计发。
