中国水星消息（信息员 夏海芳） 为贯彻“务实、创新、进步”的年度工作方针，加强企业生产经营管理，创建企业诚信品牌，确保安全优质有效供水和企业增产增收，实现年度工作目标，湖南省岳阳市自来水公司决定开展以“安全供水，优质服务，部门联动，增量增费”为主题的安全生产劳动竞赛活动。
此次劳动竞赛，时间从2008年4月1日至2008年11月30日，范围为全司在岗的干部职工。岳阳市自来水公司高度重视此次活动，制定了活动方案，成立了竞赛指挥部，该司经理杨平任指挥长，各部门第一责任人负责本部门竞赛日常事务，工会分会主席协助和督促劳动竞赛指标落到实处。
此次劳动竞赛的主要内容围绕增量增费工作展开。各部门以增加有效售水量为目的，降漏节耗，降低再违章率，为了促进此项工作落到实处。该司决定将营销部24个小区的抄表范围分解到公司除营销部外的23个部门实行督查，督抄，剩余部分全部由营销部负责（包括大表抄表）。要求各参赛部门对所督抄范围内的偷盗水、私接和无量用户及时解决并处理到位，一时解决不了的，要书面提交解决方案报竞赛办公室，并将查抄情况通知抄表员，抄表员要认真盯查，把情况提交部门领导，直至问题解决为止。
本次劳动竞赛实行奖优罚劣，以所督抄用户的2007年同月总水量为标准，按实际增减水量的30%实行同比例奖罚，上不封项，下不保底；督抄水表发现水价未执行到位或水表停运的，主动解决，按程序补收水量并换表，给予奖励；参赛部门发现黑户和暗管经劳动竞赛办公室确认处理到位后，给予奖励。
