该公司自2005年10月29日挂牌运作以来，主要领导十分重视职工的工资工作，为提高职工的工资待遇和生活水平，改制两年来，连续给每位职工上调三次工资（即2006年上半年人均每月上调浮动工资52元，下半年人均每月上调技能工资58元，2007年下半年人均每月上调技能工资和工龄工资274元）。据统计，三次上调工资，人均每月多拿385元，企业因此每年多支出739万元。连续两年涨三次工资，这在供水企业是极少见的，尤其是每次调资前，企业采用的征求广大职工的意见并召开职代会研究通过的做法，充分彰显了构建和谐企业的主题。
该公司更注重企业文明建设工作，打造晓静热线服务品牌，组建客户服务中心，推行服务承诺制，对低保户实行减免水费，改造老旧小区的供水管网等做法，虽然让企业投入大量资金，也让员工流下许多汗水，但得到广大用户的认可和赞扬。笔者了解到，该公司荣获市级文明单位称号已连续两年。
