3月27日上午，合肥供水集团董事长、党委书记方振带队，赴合肥万达城交流学习企业文化建设、企业管理经验及内部监督机制。万达商业地产总裁助理、合肥万达城总经理朋汪勤，合肥万达城工程副总经理祁强等热情陪同参观并座谈。供水集团董事、副总经理、党委委员郭星，监事会主席、纪委书记、党委委员亢冬，总经济师郑伟萍，总工程师、三欣公司总经理高和气等参加了交流学习活动。
座谈会上，双方就企业文化建设及经营管理经验进行了深入交流。朋汪勤首先表达了对供水集团“贴心服务”的感谢，他表示，供水集团在供水保障工作上给予了合肥万达城项目很大的支持，服务贴心、细致、周到，供水集团“贴心小棉袄”优质服务深入人心，在企业文化建设上取得了很大的成绩，值得借鉴学习。
朋汪勤详细介绍了万达的企业文化和管理模式。万达集团以“国际万达，百年企业”为企业文化的核心，追求在企业规模、管理、文化上达到国际级，成为世界一流企业。朋汪勤指出，万达的管理强调标准化、制度化、流程化、信息化、职业化，以制度促进执行，每项工作都有在线的流程控制，保证强大的信息化。朋汪勤还以自身的工作经验和感悟，将万达集团的管理理念概况为制度先行、标准规范、流程推进、信息保障、全面考核、奖罚对等、红线高悬、指标至上、领导垂范和文化熏陶。
方振表示，万达的企业文化深入人心，企业创新能力和执行力非常强，在此次交流学习感觉到受益匪浅。下一步，供水集团将结合企业内部流程再造工作，认真借鉴学习万达先进企业文化和管理理念，十年磨一剑，以流程再造为契机，强化执行力，提炼提升企业文化，促进供水保障和贴心服务工作更上新台阶。
